Ausbildung Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (m, w, d) in Jena & Erfurt
Junge Frau mit Locken und blauem Pulli am Laptop
ab August 2026
Digitalisieren statt doomscrollen? Starte mit FLYMINT in deine Zukunft im Digitalisierungsmanagement
Wie funktioniert Digitalisierung eigentlich?
Wenn du nicht nur benutzen willst, was im digitalen Raum entsteht, sondern verstehen möchtest, wie Unternehmen mit smarten Systemen und digitalen Prozessen ihren Wettbewerbern davonlaufen, bist du hier richtig.
FLYMINT ist für die Ausbildung im Digitalisierungsmanagement ein besonders spannender Lehrraum, weil du hier praktisch genau an der faszinierenden Schnittstelle zwischen B2B-Kunden, IT und digitaler Vermarktung lernen kannst. Wenn dich also weniger der digitale Konsum reizt als die Frage, wie Digitalisierung im Hintergrund funktioniert, könnte diese Ausbildung absolut dein Ding sein.
Was erwartet dich als Azubi für Digitalisierungsmanagement bei FLYMINT?
Beim Thema „Digitalisierung von Vermarktung“ denken viele Berufseinsteiger zuerst an Social Media, Kampagnen oder Webseiten. Doch das ist nur die sichtbare Oberfläche. Bei dieser Ausbildung geht es darum, zu verstehen und mitzugestalten, was darunterliegt: Daten, Systeme und digitale Prozesse, die Vermarktung erst möglich machen. Du erlebst live, wie aus realen Anforderungen echter Unternehmen, technische Systeme und digitale Vermarktungsprozesse implementiert werden, damit daraus etwas entsteht, das im Alltag wirklich Nutzen bringt.
Was wirst du konkret tun?
Systeme aufsetzen, verknüpfen und Schnittstellen sauber gestalten
Du unterstützt dabei, digitale Systeme einzurichten, miteinander zu verbinden und Datenflüsse zwischen Tools, Teams und Prozessen zuverlässig aufzubauen.Kundenanforderungen in digitale Vermarktungsprozesse übersetzen
Du hilfst dabei, Anforderungen aus dem B2B-Alltag in funktionierende Abläufe für Leadgewinnung, Qualifizierung und Übergaben zu überführen.Prozesse umsetzen und optimieren
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender digitaler Vermarktungsprozesse.Datenbanken aufsetzen und pflegen
Du hilfst dabei, Datenstrukturen sauber aufzubauen, zu pflegen und für die weitere Nutzung verlässlich zu halten.Daten aufbereiten, auswerten und in automatische Reportings überführen
Du machst Daten nutzbar, leitest daraus Erkenntnisse ab und unterstützt dabei, KPIs und Ergebnisse in klare, wiederkehrende Reportings zu übertragen.
Was du bei uns nicht tun wirst
- keine Hardware beschaffen und einrichten
- keine reine Systemadministration übernehmen
Denn: Unser Fokus liegt auf der Digitalisierung von Vermarktung. Du arbeitest also nicht an allgemeiner IT-Infrastruktur, sondern an Systemen, Daten und Prozessen, die digitale Vermarktung im B2B überhaupt erst tragfähig machen.
Must-haves
Das sollte auf dich zutreffen:
- Spaß an Logik, Struktur und analytischem Denken
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools und Excel
- Kommunikationssicherheit und die Fähigkeit, Anforderungen gut zu verstehen und zu vermitteln
- Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und ein Gespür für Relevanz und Dringlichkeit
Nice-to-haves
Das kann, muss aber nicht auf dich zutreffen:
- erste Berührungspunkte mit CRM, Marketing Automation oder Datenpflege
- keine Scheu vor englischen Tool-Oberflächen, Fachbegriffen und Gesprächen
Und wie weiter nach der Ausbildung?
Diese Ausbildung ist bei FLYMINT nicht als Zwischenstation gedacht, sondern als möglicher Start in ein Arbeitsfeld mit Zukunft. Wer versteht, wie Daten, Systeme und digitale Vermarktungsprozesse zusammenspielen, bringt etwas mit, das für Unternehmen immer relevanter wird. Was du hier tust, kann viel bewegen – genau deshalb braucht es Menschen, die nicht nur mitdenken, sondern auch verantwortungsvoll handeln. Wenn das zu dir passt, kann aus deiner Ausbildung bei uns mehr werden: fachlich, persönlich und perspektivisch.
Du kannst dir vorstellen, diesen Weg mit FLYMINT zu gehen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an bewerber@flymint.com
Stell dich bitte auf einen mehrstufigen Recruiting-Prozess ein: mit Assessment-Fragebogen, praktischer Aufgabe, persönlichem Gespräch und Schnuppertag bei uns im Unternehmen. Denn eine Ausbildung ist für uns keine Entscheidung für den Moment, sondern für mehrere gemeinsame Jahre. Umso wichtiger ist es uns, dass beide Seiten ein möglichst ehrliches Bild davon gewinnen, ob wir fachlich und menschlich zusammenpassen.